Personel sprzątający na obiekty w Warszawie

Pracownicy do sprzątania. Szybko, elastycznie, bez zbędnych formalności.

Pomagamy firmom sprzątającym i działom administracji sprawnie budować zespół personelu sprzątającego: od formalności po bieżące reagowanie na potrzeby.

Umów rozmowę Poznaj sposób współpracy
Pracownik myjący przeszklenia wieżowca z podwieszanej platformy

agencja sprzątająca

Liść i fala: ekologia i porządek.

Mop na drewnianej podłodze podczas sprzątania
Codzienne utrzymanie powierzchni
Sprzątaczka czyszcząca lustro i blat w firmowej łazience, obok wózek serwisowy
Sanitariaty i pomieszczenia socjalne
Pracownicy myjący szklaną elewację biurowca
Przeszklenia i elewacje
Białe ręczniki i szlafroki przygotowane w łazience
Obiekty z ruchem gości

O współpracy

Skupiamy się na ludziach, którzy tworzą codzienną jakość.

Agencja sprzątająca koncentruje się na rekrutacji, zatrudnianiu i organizacji pracy personelu sprzątającego. Wspieramy budowanie zespołu, który może sprawnie pracować w rytmie danego obiektu.

Administracja biura pozostaje zarządcą standardów i środków czystości, a my zapewniamy personel oraz wsparcie w organizacji jego pracy.

Dwa modele działania

Agencja sprzątająca czy tradycyjna firma sprzątająca?

Zestawienie pokazuje, ile etapów dzieli pierwszą rozmowę od pierwszej zmiany na obiekcie.

Tradycyjna firma sprzątająca

Dziewięć etapów, zanim ktokolwiek wejdzie sprzątać.

  1. Zapytanie ofertowe i pierwsza rozmowa
  2. Wizja lokalna na obiekcie
  3. Wycena i negocjacje stawki
  4. Uzgodnienie zakresu prac i harmonogramu
  5. Akceptacja po stronie zarządu lub działu zakupów
  6. Umowa na całą usługę, zwykle z okresem wypowiedzenia
  7. Wypowiedzenie dotychczasowej firmie sprzątającej
  8. Rekrutacja ekipy pod obiekt po stronie wykonawcy
  9. Start usługi, audyt początkowy i docieranie standardu

Co wydłuża start

Umowa na całą usługę, okres wypowiedzenia u poprzedniej firmy i rekrutacja ekipy pod konkretny obiekt. Dopiero po tym wszystkim zaczyna się praca.

Agencja sprzątająca

Cztery kroki i ludzie są na miejscu.

  • Kontakt i rozmowa o obiekcie
  • Uzupełnienie formalności
  • Wprowadzenie pracowników na obiekt
  • Zastępstwo, kiedy kogoś zabraknie

Pomijasz całą ścieżkę zmiany firmy sprzątającej. Podpisujemy umowę, a w ciągu kilku dni pracownicy są na obiekcie.

Umów rozmowę

Zakres pracy

Czego zwykle potrzebuje obiekt

Zakres i standard ustalasz ty. My dobieramy ludzi pod godziny i rodzaj pracy, jakich wymaga twój obiekt.

Otwarta przestrzeń biurowa z rzędami biurek i krzeseł

Biura i przestrzenie wspólne

Podłogi, biurka, kuchnie i sale spotkań doprowadzone do porządku między jednym a drugim dniem pracy.

Sprzątaczka myjąca posadzkę w pasażu między budynkami

Części wspólne budynków

Klatki, korytarze i wejścia, gdzie ruch trwa cały dzień, a sprzątać trzeba w rytmie mieszkańców.

Posprzątany pokój dla gości

Obiekty z ruchem gości

Pokoje i sanitariaty, w których liczy się tempo oraz stały skład ekipy znający układ obiektu.

Platforma z ekipą myjącą przeszklenia biurowca, widok z góry

Przeszklenia i elewacje

Praca, do której potrzeba osobnych rąk i osobnego grafiku, poza codziennym utrzymaniem.

Dlaczego ten model

Przejrzysta organizacja codziennej pracy.

Personel i potrzeby obiektu pozostają w centrum współpracy.

Jasny standard

Tworzymy strukturę, w której odpowiedzialność za pracę pozostaje jasna, a zespół zna sposób działania obiektu.

Sprawna komunikacja

Pozostajemy dostępni i szybko reagujemy na zgłoszenia związane z organizacją zespołu.

Elastyczność zespołu

Dział administracji klienta ma wpływ na skład zespołu i może dopasować jego liczebność do bieżących potrzeb.

Prosty proces

Jak zaczynamy współpracę?

01

Kontakt i rozmowa

Poznajemy zapotrzebowanie obiektu oraz sposób organizacji pracy.

02

Formalności

Dogrywamy niezbędne ustalenia formalne, aby rozpocząć współpracę.

03

Wdrożenie pracowników

Organizujemy pracowników w uzgodnionym modelu działania.

04

Pierwsze dni i reagowanie

Pozostajemy w kontakcie i reagujemy na bieżące potrzeby organizacyjne.

Typowe sytuacje

Kiedy klienci zgłaszają się do nas najczęściej?

Problem rzadko leży w samym sprzątaniu. Zwykle brakuje po prostu ludzi, na których można polegać, i od tego jesteśmy: pilnujemy, żeby obsada była na miejscu.

Pusta sala konferencyjna z długim stołem

W poniedziałek brakuje dwóch osób

Grafik przestaje się spinać w środku tygodnia, a koordynator zamiast swojej pracy szuka zastępstwa.

Szklany biurowiec widziany z dołu

Obiekt urósł, obsada została ta sama

Metrów przybyło, godzin też, a rekrutacja na własną rękę zajmuje więcej czasu, niż zostało do startu.

Ekipa myjąca szklaną fasadę budynku

Kończy się umowa z dotychczasową firmą sprzątającą

Nowy wykonawca rzadko wchodzi na obiekt z dnia na dzień, a sprzątać trzeba dalej. Ludzi wystawiamy też w środku miesiąca, bez przerwy między jedną ekipą a drugą.

W praktyce

Co zyskujesz?

Model pracy oparty na sprawnej organizacji personelu i dostosowaniu zespołu do bieżącej sytuacji.

Szybkie rozpoczęcie
Elastyczna liczba pracowników
Zastępstwa w razie potrzeby
Mniej formalności
Bez konieczności przeprowadzania długiego audytu środków czystości
Wsparcie oparte na doświadczeniu pracowników

FAQ

Częste pytania

Najważniejsze informacje o modelu współpracy.

Administracja klienta zarządza środkami czystości. Agencja skupia się na rekrutacji, zatrudnieniu oraz organizacji pracy personelu.

W przypadku zgłoszonej potrzeby organizujemy zastępstwo i reagujemy możliwie szybko, zgodnie z ustaleniami dla obiektu.

Tak. Dział administracji klienta ma wpływ na skład zespołu i może zgłaszać potrzebę dostosowania jego liczebności do aktualnych potrzeb.

Podczas pierwszego kontaktu przedstawiamy wycenę oraz omawiamy formalności. Start usługi ustalamy następnie w kolejnych dniach.

Agencja. Rekrutacja, umowy i sprawy kadrowe zostają po naszej stronie.

Nie. Standard pracy i środki czystości pozostają po stronie administracji, a my odpowiadamy za ludzi.

Skład zespołu ustala dział administracji klienta. Zgłoś nam to, a zajmiemy się zmianą.

Porozmawiajmy

Umów się na rozmowę

Napisz, czego potrzebujesz. Wspólnie przyjrzymy się możliwości organizacji zespołu dla Twojego obiektu.

Spotkanie zespołu przy stole podczas rozmowy o współpracy

Wysyłając formularz zgadzasz się na kontakt w sprawie zgłoszenia.